IDERAKYAT.COM – Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya mulai menerapkan sistem Manajemen Talenta dalam penataan birokrasi. Penerapan perdana ditandai dengan pelantikan dan pengambilan sumpah 122 pejabat oleh Bupati Tasikmalaya Cecep Nurul Yakin di Pendopo Baru Setda Kabupaten Tasikmalaya, Selasa (10/11/2026).
Sebanyak 122 pejabat yang dilantik terdiri atas 6 pejabat pimpinan tinggi pratama, 55 pejabat administrator, 57 pejabat pengawas, dan 4 pejabat fungsional.
Bupati Cecep Nurul Yakin mengatakan, penerapan Manajemen Talenta bertujuan menempatkan aparatur sipil negara (ASN) sesuai kompetensi, rekam jejak, dan portofolio kinerja yang terukur melalui sistem talent box.
“Ini pelantikan pertama yang menggunakan Manajemen Talenta. Sistem ini memudahkan kami memilih talenta terbaik untuk mengisi kekosongan jabatan di setiap lembaga dan dinas,” ujar Cecep.
Menurutnya, penataan tersebut sekaligus untuk mengisi sejumlah jabatan strategis yang kosong akibat pejabat sebelumnya memasuki batas usia pensiun, termasuk jabatan eselon II dan camat.
Selain rotasi dan pengisian jabatan, Pemkab Tasikmalaya juga melakukan penyesuaian nomenklatur sejumlah instansi. Di antaranya perubahan struktur Staf Ahli Bupati serta Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), yang kini dipimpin kepala badan.
Cecep menegaskan, penataan birokrasi harus mampu melahirkan aparatur yang responsif, adaptif, dan memiliki kinerja terukur. Ia meminta para pejabat tidak terjebak dalam pola kerja lama dan segera menunjukkan hasil kerja nyata.
“Langkah ini lahir dari kebutuhan objektif untuk menghadirkan birokrasi yang lebih kaya fungsi, responsif, dan adaptif. Pejabat dituntut bergerak cepat dan tidak berlama-lama di zona nyaman,” tegasnya.
Ia menjelaskan, Manajemen Talenta mengacu pada ketentuan Badan Kepegawaian Negara (BKN), dengan tahapan akuisisi, pengembangan potensi, hingga penempatan ASN berdasarkan kualifikasi dan kinerja.
Para pejabat juga diminta rutin memperbarui capaian kinerja dalam sistem agar pemetaan potensi dan pengembangan karier berjalan objektif.
Cecep berharap, penerapan sistem tersebut menjadi kekuatan baru dalam mendorong 13 program prioritas RPJMD Kabupaten Tasikmalaya, mulai dari percepatan pembangunan infrastruktur melalui program Jalan Kasep, pembangunan sport center, digitalisasi program Desa Naik Kelas, hingga gerakan Tasik Hejo.
“Pondasi pemetaan ini kita siapkan agar ASN menjadi daya dorong utama pembangunan daerah,” pungkasnya.