IDERAKYAT.COM – Polres Tasikmalaya berkolaborasi dengan Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja (DPMPTSPTK) Kabupaten Tasikmalaya menggelar job fair dan Career Day dengan menyediakan 4.060 peluang kerja bagi masyarakat.
Kegiatan yang berlangsung di Mapolres Tasikmalaya, Mangunreja, Rabu (11/11/2026), tersebut merupakan bagian dari Program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran). Selain membuka akses pekerjaan, program ini juga menjadi upaya menekan angka pengangguran sekaligus menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat (kamtibmas).
Antusiasme masyarakat terlihat dari jumlah pengunjung yang mencapai 1.060 orang. Dari jumlah tersebut, sebanyak 760 orang merupakan pendaftar hasil pendataan jajaran polsek, sedangkan 226 lainnya mendaftar secara daring.
Kapolres Tasikmalaya AKBP Ade Papa Rihi mengatakan, bursa kerja tersebut melibatkan sekitar 20 perusahaan yang membuka berbagai lowongan pekerjaan. Kesempatan kerja yang ditawarkan berasal dari sejumlah sektor, mulai dari pertanian, konveksi, jasa keuangan hingga lembaga pelatihan.
Perusahaan peserta juga berasal dari berbagai daerah, seperti Bogor, Bandung, Majalengka, Cilegon hingga Banten.
“Kami berharap dengan dibukanya lowongan kerja yang mencapai 4.060 peluang karier ini, animo seribu pendaftar yang hadir dapat terserap secara optimal,” ujar Ade.
Tak hanya melalui bursa kerja, Polres Tasikmalaya juga menyiapkan program lanjutan berupa Magang Nasional yang akan dimulai Senin depan.
Program tersebut bekerja sama dengan pemerintah daerah dengan menempatkan peserta magang di lingkungan Pemkab Tasikmalaya, Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), serta Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).
Peserta akan menjalani masa magang selama enam bulan dengan memperoleh insentif bulanan sebesar Rp2,8 juta sesuai standar Upah Minimum Kabupaten (UMK).
Ade menegaskan, persoalan pengangguran tidak hanya berkaitan dengan ekonomi, tetapi juga memiliki dampak terhadap kondisi sosial dan keamanan wilayah.
“Kami berharap melalui kegiatan ini, Polri bersama masyarakat dapat menyelesaikan salah satu persoalan mendasar, yaitu pengangguran. Jika masyarakat memiliki pekerjaan layak dan penghasilan, tentunya dapat menekan potensi masalah sosial yang berkaitan langsung dengan pemeliharaan kamtibmas,” jelasnya.
Sementara itu, Kepala DPMPTSPTK Kabupaten Tasikmalaya dr. H. Faisal Soeparianto mengapresiasi kolaborasi tersebut. Menurutnya, meskipun Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Kabupaten Tasikmalaya tergolong rendah di Jawa Barat, yakni 3,67 persen atau di bawah rata-rata provinsi sebesar 6 persen, upaya menekan pengangguran tetap harus dilakukan.
“Kami terus menyisir kantong-kantong pengangguran di tingkat kecamatan dan desa agar angkanya bisa semakin ditekan,” kata Faisal.
Ia juga menilai bursa kerja tersebut memberikan kesempatan lebih luas bagi masyarakat. Terlebih, sejumlah perusahaan membuka kriteria usia pelamar hingga 30 sampai 40 tahun sesuai kebutuhan tenaga kerja.
Di sisi lain, kegiatan ini menjadi harapan bagi para pencari kerja, khususnya lulusan baru yang masih kesulitan mendapatkan pekerjaan.
Sari (19), lulusan SMK asal Tasikmalaya, mengaku sengaja datang untuk mencari pekerjaan di sektor manufaktur, terutama kawasan industri Cikarang.
“Sejak lulus tahun kemarin belum pernah bekerja. Sudah mencoba melamar ke mana-mana, tetapi belum berhasil. Semoga lewat acara ini ada jalan,” ungkapnya.
Sementara itu, Nazwa (20) memilih mencari pekerjaan di wilayah Tasikmalaya dan sekitarnya karena belum mendapat izin orang tua untuk bekerja jauh dari rumah.
“Saya melamar untuk lowongan yang dekat-dekat saja di sekitar Tasik. Kalau untuk kerja yang jauh belum diizinkan oleh orang tua,” tuturnya.
Melalui kegiatan tersebut, Polres Tasikmalaya berharap semakin banyak masyarakat mendapatkan pekerjaan. Dengan demikian, persoalan pengangguran dapat ditekan dan stabilitas kamtibmas di Kabupaten Tasikmalaya tetap terjaga.